آخرین اخبار منابع انسانی
۱۷:۵۸
چرا در شرایط پر استرس، انرژی افراد افت کرده و انگیزه خود را از دست می دهند؟ این موقعیت ها دقیقا همان زمان هایی است که حفظ انگیزه نیرو انسانی و مدیران ارزشمند میشود.
۱۲:۵۲
3 نگرانی اول شرکتها
90 درصد از شرکت ها و کسب و کارهای ایرانی مساله نقدینگی دارند و عمده دغدغه های مربوط به منابع انسانی، از نگهداشت نیروها به جذب آنان تغییر کرده است. این گزاره ها، اشاره به بخشی از داده هایی است که در سومین گزارش مدیران عامل با عنوان «حرکت در خلاف جریان» منتشر شده است.
۰۲:۵۹
3 نگرانی اول شرکتها
90 درصد از شرکت ها و کسب و کارهای ایرانی مساله نقدینگی دارند و عمده دغدغه های مربوط به منابع انسانی، از نگهداشت نیروها به جذب آنان تغییر کرده است. این گزاره ها، اشاره به بخشی از داده هایی است که در سومین گزارش مدیران عامل با عنوان «حرکت در خلاف جریان» منتشر شده است. اما چرا «گزارش مدیران عامل»؟ چه دلیلی دارد که نظرات و آرای مدیرعاملان شرکت های مختلف در خصوص فرصت ها، تهدیدات، تجربیات و پیش بینی…
۰۱:۴۸
چگونه میتوان به زنان در دوره قاعدگی و در محیط کار کمک کرد؟
احتمالا شما هم به عنوان یک زن کارمند، کارگر، معلم و شاغل در هر رشتهای، در طول سالهای فعالیتتان، مجبور باشید که در دوران قاعدگی سرکار حاضر شوید. زنان در دوران قاعدگی، دچار دردهای شکمی، سردردهای مزمن و گاهی بیحوصلگی و خستگی میشوند. خونریزیهای مداوم و زیاد میتواند در عملکرد آنها اختلال ایجاد کند.
۲۶:۴۶
شمایل یک مدیر کاریزماتیک/ چهارمین سخنرانی از رویداد HR Vision
کاریزما یعنی چه؟ داستان کاریزماتیک بودن چیست؟ چگونه می توان در حوزه منابع انسانی کاریزماتیک بود؟
۳۱:۱۲
لوپ معیوب یک مدیر منابع انسانی
مدیران منابع انسانی چه انتظاری را از بالادستان خود دارند؟ با اینکه اختلاف نظر بین منابع انسانی و مدیران شرکت بر سر موضوع های مختلف همیشه وجود دارد اما هم زبان شدن بین مدیران منابع انسانی و مدیران شرکت به کم کردن تضادها کمک می کند.
۵۰:۴۴
راه حلی برای کارمندان فراری از سازمان
میدانستید حدود 30 درصد افراد در داخل ایران شغل خود را در سال اول ترک میکنند؟ مطالعات بینالمللی در اروپا و امریکا هم نشان میدهد که حدود 50 درصد افراد مشغول به کار، فعالانه در جستجوی کار دیگری هستند. این آمارها و اعداد از کجا میآید؟ چرا سازمانها در نگهداری نیروهای خود ناتوان میمانند؟
۰۰:۰۰
چطور قلب سازمان را زنده نگه داریم؟
در دنیای امروز مهم ترین اهرم رشد سازمان یک تیم باانگیزه و سرحال است و این کار از یک تیم مدیریت منابع انسانی حرفه ای بر می آید. شاید ابتدا لازم باشد که به این سوال پاسخ دهیم که انتظارات مدیرعامل از واحد منابع انسانی چیست؟
۰۱:۰۲
روایت حرفهایها از ثروت انسانی/ جزئیات رویداد HR VISION
اگر میخواهید نگاه حرفهایها به منابع انسانی و چالشهای حال حاضر این حوزه را بدانید، این رویداد برای شماست: HR VISION.
۱۰:۱۱
جوانگرایی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب
محمد گلستان باغ رئیس پژوهش و فناوری شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب عنوان کرد: این شرکت از حیث تولید نفت و گاز کشور با تولید حدود 85 درصد نفت و گاز کشور سرآمد در این حوزه است.
۱
۲
پربازدیدترین اخبار اکو ایران
- پیام واشنگتن به تهران و سیگنال تهران به واشنگتن
- پیغام آمریکا به ایران برای انتقام از اسرائیل/ اشتباه فعالان محیطزیستی چه بود؟
- پیام مهم واشنگتن برای تلآویو/ هیچ کس جنگ نمیخواهد جز بیبی!
- بازار مسکن تک رنگ شد
- در اوج درگیریهای خاورمیانه پادشاهیهای خلیج فارس در کدام سو ایستادهاند؟
- هشدار آذربایجان به هند و فرانسه درباره تسلیح ارمنستان
- بازار مسکن خالی از فروشنده شد
- مترو به این شهرستان تهران می رسد
- ایران خودرو دومین فروش فوق العاده را با قیمت جدید استارت زد / مجوز افزایش قیمت کارخانه ای صادر شد؟
- ایران خودرو بالاخره به قول خود عمل کرد / بازار خودرو انتظارش به پایان رسید