به گزارش اکوایران، به‌طورکلی نرخ مشارکت اقتصادی زنان ایران پایین است. با این وجود حتی زنانی که تمایل به کار کردن دارند سهم برابری از بازار اشتغال و بیکاری ندارند. به عبارت دیگر، سهم زنان از بیکاری 2 برابر سهم‌ آنها از اشتغال است. از هر 100 نفر شاغل ایرانی تنها 16 نفر از آنها را زنان تشکیل می‌دهند، این در حالی است که از هر 100 بیکار، 32 نفر زن هستند.

در واقع زنان در بازار کار به میزان کمتری نسبت به مردان توانسته‌اند به شغل دست پیدا کنند. یعنی زنان در بازار کار با فرصت‌های کمتری مواجه شده‌اند.

حال خوش بازارکار زنان در 97

 سال 97 بهترین سال برای زنان بود. در این سال سهم زنان از کل شاغلین حدود 18 درصد برآورد شد. به عبارت دیگر، از هر 100 نفر شاغل، 18 نفر آن‌ها زن بودند.

در سال 99 به دلیل اینکه سرعت خروج زنان از بازار کار بیشتر از مردان بود، سهم آنها از بیکاری به پایین‌ترین رقم رسیده است. در این سال سهم زنان از بیکاری حدود 27 درصد محاسبه شده است.

بازار کار ایران به طور معمول با چالش‌های زیادی مواجه است، اما این چالش‌ها برای زنان بیشتر نمایان می‌شود؛ از دستمزد پایین‌تر گرفته تا فرصت‌های کمتر شغلی . بر این اساس، زنان برای به دست آوردن یک جایگاه اقتصادی با مشکلات زیادی مواجه هستند.

030420

سهم بالاتر از بیکاری و سهم کمتر از اشتغال نسبت به مردان

گزارش مرکز آمار نشان می‌دهد که در طول سال‌های 97 تا 1402 نرخ مشارکت زنان در بازار کار نسبت به مردان بسیار کمتر بود. در مقابل نرخ بیکاری زنان بسیار بالاتر از مردان برآورد شده است. به طوری‌که میانگین نرخ مشارکت زنان در این سال‌ها نزدیک به 15 درصد بود، ولی میانگین نرخ مشارکت مردان حدود 70 درصد محاسبه شده است. این‌ها در حالی‌ست که نرخ بیکاری زنان تقریبا دو برابر مردان بود. میانگین نرخ بیکاری زنان از سال 97 تا 1402 در حوالی 16 درصد محاسبه شده، ولی نرخ بیکاری مردان حدود هشت درصد بود.  

از سوی دیگر، بررسی‌ها حاکی از آن است که در طول این پنج سال سهم زنان از بیکاری بالاتر از سهم آنها از اشتغال بود. به طور مثال، در سال گذشته سهم زنان از کل جمعیت بیکار حدود 32 درصد بود، در حالی‌که سهم از اشتغال آن‌ها نزدیک به 16 درصد محاسبه شده است.

به بیان دقیق‌تر، نسبت زنان در بین بیکاران دو برابر نسبت آن‌ها در بین شاغلان است. این نشان‌دهنده این است که زنان به نسبت بیشتری از مردان در بین بیکاران حضور دارند؛ به این دلیل که سهم آن‌ها در جمعیت شاغل کمتر از سهمشان در جمعیت بیکار است. این وضعیت می‌تواند نشان‌دهنده چالش‌های بیشتری باشد که زنان در بازار کار با آن مواجه هستند.