شم مدیریتی از کجا میآید؟
چگونه در دنیای پرتلاطم امروز به یک مدیر کارآمد تبدیل شویم؟ اولین شماره هاروارد بیزینس ریویو در سال ۲۰۲۴ به موضوع رهبری واکنشی پرداخته که در قسمت دوم برنامه اکوکست آن را بررسی کردیم.
مدیریت
چهار مانع ذهنی که رهبری کسبوکار را دشوار میکند
رهبران کسبوکارها، گاهی امور را به بهترین شکل پیش میبرند و گاهی برعکس. چطور چنین اتفاقی میافتد؟
چگونه میتوان پایههای یک کسبوکار را قوی کرد؟
اکوایران: براساس گزارشی از Investopedia، حدود 20 درصد از کسبوکارها تا یکسال هم دوام نمی آورند. مشکل بسیاری از کارآفرینان این است که به دنبال موفقیتهای یکشبه هستند. درحالی که، کارآفرینان موفق میدانند که یک بنیان بندی قوی کلید رشد بلندمدت است.
مدیریت نسخه تجویزی ندارد
رویداد مشاوران مدیریت و ششمین دوره جایزه ملی بزرگمهر با هدف معرفی برترین پروژه های مشاوره مدیریت و انتقال بهترین تجارب، توسط انجمن مشاوران مدیریت ایران برگزار شد.
ما اسیر عقبافتادگی جبری شدیم؟
چرا ما ایرانیها مثل بسیاری از کشورهای دیگر علیرغم همه پیشرفتها به طور نسبی، هنوز به قلمرو کشورهای پیشرفته راه نیافتهایم؟
مدیران توصیهای از همه بدترند
علی ربیعی، گزینش صحیح مدیران را یکی از گامهای مهم در راستای اصلاح ساختار در مبارزه با فساد میداند.
یک مدیر زن در غول معدنی ایران
تغییرات مدیریتی در ایمیدرو کلید خورد. درحالیکه تنها چهار روز از انتصاب خرمی شاد به عنوان رییس هیئت عامل ایمیدرو میگذرد، او احکام مدیریتی برای ۴ نفر صادر کرد؛ افرادی که پیشتر سابقه حضور در این سازمان داشتند.
دستگاه حضور و غیاب کارتی کسرا؛ ابزار کنترل ورود و خروج پرسنل
با ارائه و معرفی شدن تکنولوژی در سراسر دنیا، همه ما شاهد تغییرات عمده ای در کسب و کارها و صنایع مختلف هستیم. به گونه ای که زندگی ما گویا به تکنولوژی و استفاده از خدمات سریع و آنلاین گره خورده است.
روش رتبهبندی شرکتها در ایران
ایده انتخاب 100 شرکت برتر کشور، از مجله فورچون گرفته شده که سالانه 100 شرکت برتر جهان را انتخاب می کند.
راه بالا آمدن رتبه در 100 شرکت برتر
در انتخاب 100 شرکت برتر، مهم ترین شاخص فروش است و شرکت ها براساس بالاترین میزان فروش یا به عبارتی درآمد عملیاتی انتخاب شده و در فهرست 100 شرکت برتر قرار می گیرند. هدف این است که شرکت هایی که بیشترین اثرگذاری را دارند، مورد توجه قرار گیرند.
