گزارش اشتغال آمریکا در ماه آوریل تصویری امیدوارکننده از بازار کار ارائه داد؛ جایی که اقتصاد این کشور ۱۱۵ هزار شغل جدید ایجاد کرد؛ رقمی بالاتر از انتظارات تحلیلگران. اما بررسی دقیق‌تر داده‌ها نشان می‌دهد بخشی از این استحکام ظاهری با نشانه‌هایی از ضعف در مشارکت نیروی کار، افزایش اشتغال ناقص و تمرکز استخدام‌ها در چند بخش محدود همراه بوده؛ موضوعی که می‌تواند مسیر سیاست پولی فدرال رزرو را همچنان در وضعیت انتظار نگه دارد.

به گزارش اکوایران، اقتصاد آمریکا در ماه آوریل ۱۱۵ هزار شغل جدید در بخش غیرکشاورزی ایجاد کرد؛ رقمی که به‌مراتب بالاتر از انتظارات بازار بود و از تداوم مقاومت نسبی بازار کار حکایت داشت.

با این حال، این گزارش در مقایسه با ماه مارس که اشتغال ۱۸۵ هزار واحدی ثبت شده بود، از کاهش آهنگ استخدام‌ها خبر می‌دهد؛ موضوعی که با تصویر کلی یک اقتصاد در حال کند شدن اما نه وارد رکود، همخوانی دارد. همچنین بازنگری آمار ماه‌های قبل نشان داد داده‌های فوریه و مارس در مجموع ۱۶ هزار شغل کمتر از برآوردهای قبلی بوده‌اند.

ترکیب مشاغل ایجادشده در ماه آوریل نیز نشان می‌دهد رشد استخدام‌ها همچنان در چند بخش محدود متمرکز است. بخش خدمات درمانی و سلامت، حمل‌ونقل و انبارداری و همچنین خرده‌فروشی بیشترین سهم را در ایجاد شغل داشتند؛ در حالی که بخش‌هایی مانند تولید و اطلاعات عملکرد ضعیف‌تری ثبت کردند. این الگو می‌تواند نشانه‌ای از ناهمگونی رشد در اقتصاد آمریکا باشد؛ به این معنا که بخشی از بازار کار همچنان از تقاضای پایدار برخوردار است، اما حوزه‌های حساس‌تر به چرخه اقتصادی هنوز با احتیاط عمل می‌کنند.

NFP_TCH_Index_(US_Employees_on_N_2026-05-08_13-41-22

در بخش نظرسنجی خانوارها (Household Survey) که از نگاه بسیاری از سیاست‌گذاران فدرال رزرو اهمیت بیشتری نسبت به عدد اصلی اشتغال دارد، تصویر چندان قدرتمند نبود. نرخ بیکاری در سطح ۴.۳ درصد ثابت ماند، اما نرخ مشارکت نیروی کار به 61.8 درصد کاهش یافت و به پایین‌ترین سطوح چرخه اخیر رسید. به بیان دیگر، ثبات نرخ بیکاری نه به دلیل جهش در اشتغال، بلکه تا حدی ناشی از خروج افراد از بازار کار بوده است. همزمان، نرخ بیکاری گسترده‌تر یا U-6 که اشتغال ناقص و افراد حاشیه‌ای بازار کار را نیز در بر می‌گیرد، 0.2 واحد درصد افزایش یافت و به 8.2 درصد رسید؛ نشانه‌ای از آنکه کیفیت بازار کار همچنان تحت فشار قرار دارد.

USURTOT_Index_(U-3_US_Unemployme_2026-05-08_13-42-05

داده‌های مربوط به دستمزدها نیز پیام نسبتاً آرامی برای تورم داشتند. میانگین دستمزد ساعتی در ماه آوریل 0.2 درصد نسبت به ماه قبل افزایش یافت و رشد سالانه آن به 3.6 درصد رسید؛ نرخی که از دید پپر استون همچنان با هدف تورمی فدرال رزرو سازگار تلقی می‌شود و فعلاً نشانه‌ای از شکل‌گیری موج دوم فشارهای تورمی ناشی از بازار کار دیده نمی‌شود. در همین حال، میانگین ساعات کاری هفتگی در سطح 34.3 ساعت قرار گرفت که تغییر محسوسی نسبت به ماه قبل نداشت و نشانه‌ای از احتیاط شرکت‌ها در توسعه ظرفیت استخدامی است.

AHE_MOM_Index_(US_Average_Hourl_2026-05-08_13-41-54

از منظر سیاست پولی، واکنش بازارها به گزارش اشتغال نیز نسبتاً محدود بود. به باور تحلیلگران پپر استون، داده‌های اشتغال آوریل تغییر بزرگی در چشم‌انداز سیاست فدرال رزرو ایجاد نکرده و بانک مرکزی آمریکا احتمالاً همچنان رویکرد «صبر و مشاهده» را حفظ خواهد کرد؛ به‌ویژه در شرایطی که نگرانی اصلی سیاست‌گذاران بیش از بازار کار، به پیامدهای تورمی ناشی از رشد قیمت انرژی و اختلالات زنجیره تأمین در پی تنش‌های خاورمیانه مربوط می‌شود.

در مجموع، گزارش اشتغال آوریل اگرچه در ظاهر فراتر از انتظار بود، اما در باطن تصویری از بازاری ارائه می‌کند که نه در مسیر جهش استخدام قرار دارد و نه نشانه‌ای از ریزش شدید نشان می‌دهد؛ وضعیتی که پپر استون از آن با تعبیر «عدم استخدام، عدم اخراج» یاد می‌کند؛ بازاری شکننده که هنوز به حمایت پولی فوری نیاز ندارد، اما همزمان از قدرت کافی برای ایجاد نگرانی‌های تورمی تازه نیز برخوردار نیست.