سیر بالا آمدن زنان در اقتصاد
تبعیض جنسیتی در بازار کار با سایر انواع تبعیض جنسیتی متفاوت است. این اشاره ای کلی به نتایج پژوهشی است که کلودیا گلدن، برنده جایزه نوبل اقتضاد در تحقیقات خود، آن را بررسی کرده است.
به گفته سعید ملک السادات، گلدن به این نتیجه رسیده است که در طی تاریخ، مردان نسبت به شغل خود، تعصب داشته و ورود زنان به حیطه کاری مردان را به نوعی تنزل مقام آن جایگاه شغلی میدانستند.
تبعیض جنسیتی اشتغال به دو نوع کار زنانه و کار مردانه، در گذشته با تفکیک قدرت بدنی ایجاد می شد. در ادوار بعد، نوع آن تغییر کرد و جایگاه های مدیریتی، مردانه به حساب می آمدند.
این استاد اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد در گفت و گو با اکوایران، توضیح میدهد که کلودیا گلدن، در پژوهش خود سیری تاریخی را بررسی میکند تا ببینیم چگونه این تبعیض، با پیشرفت تکنولوژی و در دسترس گرفتن شرایط بهداشتی از جمله قرص های ضد بارداری، رفته رفته کمرنگ تر شده است. تبعیضی که البته همچنان کاملا از بین نرفته است.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
انتقال تجهیزات نظامی آمریکا به قطر در پی اختلاف با امارات
-
هشدار مقامات اطلاعاتی واشنگتن: آمریکا در آستانه درگیری دو جبههای با روسیه و چین
-
سرعتگیر دولت در مسیر تاکسیهای اینترنتی
-
جنایت جنگی در اوکراین: روسیه به استفاده از تسلیحات شیمایی متهم شد
-
قصه بازاریان ورشکسته
-
پیشبینی بورس فردا 16 اردیبهشت 1403 / شروع معاملات بازار سهام در نیمه دوم اردیبهشت ماه 1403
-
خواب بزرگ اردوغان برای ایروان؛ بازی قفقاز عوض میشود؟
-
واکنش ژاپن و هند به اظهارات «تاسفبار» بایدن؛ «بیگانههراس نیستیم»
-
لحظه کلیدی برای اروپا؛ ماکیاولیسم ماکرون قاره سبز را دگرگون میکند؟