ضرورت بازخورد مدیران از کارمندان/ پنجمین سخنرانی از رویداد HR Vision
سارا سامخانی HR Director در گروه مالی آگاه در خصوص سیستم مدیریت عملکرد و تعریف شاخص های این زمینه توضیحاتی را ارائه داد.
او با استناد به تجربه اش در گروه مالی آگاه، گفت در این زمینه نمونه های موفق را دیدیم و با بررسی مزایا، محدودیت ها و چالش های آن در نهایت سیستمی را ایجاد کردیم که هم متناسب با نیاز ما باشد و هم در عین حال کاستی های آن را کاهش دهد.
سامخانی می گوید: اساس مدیریت عملکرد، گفتگو کردن است . مکانیزمی که با برگزاری جلسات یک به یک باب جدیدی از گفتگو را باز می کند، تا هدف توسعه و رشد افراد اتفاق بیفتد.
او در این ارائه از اهمیت بازخورد دادن و نحوه اجرای آن در سازمان میگوید.
این پنجمین سخنرانی از رویداد HR Vision است که از سوی جابویژن برگزار شده است.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
پهپادهای چوبی علیه سامانههای دفاع هوایی/ خطر تاکتیک جدید روسیه برای آسمان اوکراین
-
علی لاریجانی، گزینه اول شورای عالی امنیت؟/ دعوای فیلترینگ همچنان ادامه دارد
-
رتبه جدید پاسپورتهای جهان اعلام شد/ ایران در کدام جایگاه قرار دارد؟
-
دموکراتها ترامپ را خلع سلاح کردند
-
چرا چین در حال ساخت انبارهای مخفی کالا است؟
-
اولین سخنرانی بایدن بعد از کنارهگیری: کنار میروم تا قدرت را به نسل جدیدی بسپارم
-
پیتر کانکرو، شاگرد ساندویچی که به یکی از ثروتمندان آمریکا تبدیل شد
-
روایت ۷ زن در تدکس شریف
-
حمله به پایگاههای آمریکایی در عراق و سوریه
چهره روز
تصمیم مهم جو بایدن برای کنارهگیری از رقابتهای انتخابات ریاستجمهوری ۲۰۲۴، غروب یک دوران حرفهای در حوزه سیاست بود که…